為加強我縣基層調解員隊伍建設，切實提高調解員的專業(yè)技能和服務質量，2024年8月7日上午，遂溪縣人社局組織開展遂溪縣2024年勞動爭議調解員業(yè)務培訓，各鎮(zhèn)（街道）調解員、企業(yè)相關工作人員等26人參加此次業(yè)務培訓。
遂溪縣人社局黨組成員、副局長蘇秋養(yǎng)主持并做開班動員講話，強調參訓人員一要增強責任意識和服務意識，二是要學以致用確保實效，三是要著力筑牢調解工作“第一道防線”。隨后縣人社局調解仲裁管理股股長陳東流作專題授課，以“勞動爭議調解概述”為題，結合勞動爭議實際，就勞動爭議的概念、產生的根源及現狀、調解中心存在的問題、勞動爭議預防調解技巧與方法、調解中心工作職責及程序、調解達成協(xié)議后的書寫格式和要求等相關法律法規(guī)進行了詳細講解，并系統(tǒng)分析了實際工作中的一些典型案例。向各鎮(zhèn)（街道）勞動人事爭議調解中心傳達中共湛江市委平安辦 湛江市人社局關于推進鎮(zhèn)街綜治中心完善基礎勞動糾紛化解工作機制的意見等文件精神，強化陣地建設、隊伍建設、制度上墻、臺賬管理等，要求各鎮(zhèn)（街道）調解中心嚴格按照“統(tǒng)一名稱、印章、牌匾、徽標、文書格式、調解員上崗證”的要求，做到調解中心六規(guī)范五上墻，配備專職調解員、專門調解室，完善受理登記、告知引導、回訪反饋等工作制度。
培訓會上還為2023年度工作突出，基層勞動人事爭議調解組織工作中表現優(yōu)秀的城月鎮(zhèn)勞動人事爭議調解中心頒發(fā)了省金牌調解組織的榮譽牌匾。
下一步，遂溪縣人社局將進一步規(guī)范基層一線調解員的工作程序，增強調解員專業(yè)技能，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，打造一支綜合素質過硬的調解員隊伍，為提升我縣勞動人事爭議調解工作水平奠定扎實基礎。