關于勞動保護權益，在簽訂勞動合同時應注意兩方面事項：一是在合同中要載明保障勞動安全、防止職業病危害的事項；二是在合同中要載明依法參加工傷保險的事項。

要辨清以下合同陷阱：

（1）“生死合同”，合同有逃避安全生產責任的條款，如“發生傷亡事故，單位概不負責”；

（2）“暗箱合同”，合同故意隱瞞工作過程中存在嚴重職業病危害因素；

（3）“霸王合同”，合同只強調用人單位利益和勞動者義務，無視勞動者依法應享有的權益；

（4）“雙面合同”，為應付有關部門的檢查，做陰陽雙面合同，欺瞞造假。