廣東省審計(jì)廳制定出臺(tái)“以干代訓(xùn)”實(shí)施辦法

作者: | 來(lái)源:廣東省審計(jì)廳公眾號(hào) | 時(shí)間:2020-06-27 點(diǎn)擊數(shù):- 分享到:

  近日,廣東省審計(jì)廳制定出臺(tái)《廣東省審計(jì)廳“以干代訓(xùn)”實(shí)施辦法(試行)》,建立起市、縣級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)干部到省審計(jì)廳“以干代訓(xùn)”常態(tài)化工作機(jī)制,把實(shí)踐作為提升基層審計(jì)干部能力素質(zhì)的第一跑道,加快提升基層審計(jì)干部隊(duì)伍的工作能力,為推動(dòng)廣東審計(jì)工作高質(zhì)量?jī)?nèi)涵式發(fā)展提供人才保證。

  辦法提出,“以干代訓(xùn)”工作實(shí)行滾動(dòng)式安排,分類分期分批進(jìn)行,時(shí)間一般為3個(gè)月或半年。每年從市、縣級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)選調(diào)60名左右的審計(jì)干部到省審計(jì)廳參與審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施或綜合管理工作,計(jì)劃用3至5年時(shí)間采取“以干代訓(xùn)”方式為各市、縣(市、區(qū))審計(jì)局培訓(xùn)審計(jì)骨干干部2名左右。

  辦法規(guī)定,參加“以干代訓(xùn)”的人員一般應(yīng)當(dāng)從事審計(jì)機(jī)關(guān)工作2年以上,年齡一般不超過(guò)40周歲,政治素質(zhì)高,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作作風(fēng)好,組織紀(jì)律性強(qiáng),能夠確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間。人員選調(diào)工作采取“自下而上、逐級(jí)推薦”的方式,堅(jiān)持個(gè)人自愿和組織推薦相結(jié)合的原則,市級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)黨組負(fù)責(zé)對(duì)本市擬推薦人選的審核把關(guān),省審計(jì)廳綜合考慮各處室提出的用人需求和各市、縣(市、區(qū))審計(jì)局干部隊(duì)伍實(shí)際擇優(yōu)確定。

  辦法對(duì)審計(jì)干部參訓(xùn)期間的后勤保障、日常管理、實(shí)務(wù)指導(dǎo)、工作鑒定、結(jié)果運(yùn)用等內(nèi)容進(jìn)行了明確規(guī)定,強(qiáng)調(diào)對(duì)參訓(xùn)人員實(shí)行與省審計(jì)廳人員同教育、同管理、同監(jiān)督,具有黨員身份的參訓(xùn)人員納入省審計(jì)廳用人處室黨支部管理,省審計(jì)廳用人處室負(fù)責(zé)指定專人對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行實(shí)務(wù)指導(dǎo)。參訓(xùn)結(jié)束后,省審計(jì)廳根據(jù)參訓(xùn)人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況形成工作鑒定,連同參訓(xùn)人員撰寫的總結(jié)材料一同印發(fā)參訓(xùn)人員所在單位,作為干部考核、獎(jiǎng)懲、使用的重要參考。

  辦法要求全省各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)高度重視,充分認(rèn)識(shí)“以干代訓(xùn)”工作的重要性、必要性,把選派人員到省審計(jì)廳參加“以干代訓(xùn)”工作與優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)工作緊密結(jié)合起來(lái),有針對(duì)性地做好參訓(xùn)人員選派工作,優(yōu)先推薦具有發(fā)展?jié)摿Φ母刹康绞徲?jì)廳參加“以干代訓(xùn)”。


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