嶺南春早，戰鼓催進。2024年1月5日下午，遂溪縣委常委、宣傳部部長、遂城街道黨工委書記豆萍英組織召開遂城街道年輕干部座談會，與年輕干部共聚一堂，談青春、談理想、談事業、談生活，著力鍛造一支堪當現代化建設重任的高素質干部隊伍，優化干部人才選育管用全鏈條，奮力推動遂城街道跨越式高質量發展。遂城街道黨工委委員吳鳳柳主持會議，年輕干部52人參加座談。
遂城街道年輕干部座談會現場
年輕干部圍繞思想認識、崗位業務、意見建議等方面內容輪流暢所欲言，現場氣氛熱烈。與會年輕干部紛紛表態，拒絕“躺平”是每一名年輕干部的時代擔當，未來將堅定理想信念，在本職崗位上繼續發光發熱，為遂城街道發展貢獻青春力量。
遂城街道年輕干部發言
縣委常委、宣傳部部長、遂城街道黨工委書記豆萍英分享自身學習經歷、成長經歷、工作經歷、生活經歷，通過自己的所學所思所感所悟從志存高遠、勤學善思、腳踏實地、修身明德四個方面勉勵年輕干部，希望各位年輕干部牢記囑托、感恩奮進，為遂城街道高質量發展作出新的更大貢獻。一是志存高遠。時刻牢記青春是用來奮斗的，不是用來“躺平”的，正如《鋼鐵是怎么煉成的》所言——“一個人當他回首往事的時候，不會因為虛度年華而悔恨，也不會因碌碌無為而羞恥”，又如“三個工匠”的故事啟示我們不同的人做同樣一件事，不同的心態就決定了不同的成就。因此，年輕干部要用自己所學，干一番事業，人生才有意義。二是勤學善思。加強學習是終身必修課，以小學生的心態主動學習，一方面是向書本學，學習崗位專業知識，另一方面是向實踐學，從領導、同事以及群眾中學習工作方式方法，只有加強思考，歸納復盤，才能有所成長、取得進步。三是腳踏實地。年輕干部應做到三個耐“fan”（耐繁耐凡耐煩），其一是耐得住繁雜，基層日常工作千頭萬緒、既多又雜，但我們做的都是最有意義的工作。比如接聽答復市民熱線、辦理婚姻登記等工作，日復一日反復做同樣的工作，或許被認為是煩雜的，但對群眾來說都是最重要的事。作為干部，應擺正心態、耐住煩雜才能做好工作；其二是耐得住平凡，不僅要在平凡的崗位堅持干，也要在平凡的崗位上創造價值；其三是耐得住煩躁，辦理單調的日常業務很難立竿見影取得成效，有時會心有煩躁，年輕干部唯有提高政治站位，不忘初心、牢記使命，胸有情懷，全心全意為人民服務，才能真正對得住組織培養和百姓信任。四是修身明德。國無德不興，人無德不立。年輕干部要在學思踐悟中牢記初心使命，提高品德修養，做到德才相匹，才能走得更遠。
縣委常委、宣傳部部長、遂城街道黨工委書記豆萍英與年輕干部親切交流
當前，遂城街道樹立選人用人正確導向，通過深入實施干部能力提升計劃，加強實踐鍛煉、專業訓練，注重磨礪年輕干部，加強年輕干部斗爭精神和斗爭本領養成。健全考用結合識別干部機制，對年輕干部的日常擔當作為情況考察考核，建立年輕干部考察考核“立體檔案”，表現優秀納入街道優秀年輕干部信息庫，推動建設一支忠誠干凈擔當的高質量專業化干部隊伍，為遂溪加快與湛江市區同城化發展，聚力建設湛江市域副中心城市，全力譜寫遂溪跨越式高質量發展新篇章貢獻遂城力量。