縣紀委監委、縣委組織部、縣委巡察辦：

　　根據縣委統一部署，縣委第三巡察組對縣委黨校進行了巡察。2023年8月30日，巡察組將巡察情況向縣委黨校作了反饋，指出縣委黨校存在問題34個，其中，理論學習方面問題4個，落實上級決策部署方面問題7個，財務管理方面問題13個，黨建方面問題10個。縣委黨校對反饋的意見高度重視，迅速將思想和行動統一到巡察整改工作上來，對標對表扎實推進整改。截至2023年12月29日，已整改完畢事項32個（其中列入長期整改事項32個），正在整改的事項2個。現將整改情況報告如下：

　　一、以政治建設為統領，把巡察整改作為重大政治任務抓緊抓實

　　縣委黨校以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，切實增強做好巡察整改工作的政治自覺和行動自覺，舉一反三、即知即改、真改實改、全面整改，全力推動各項整改任務落到實處。

　　（一）堅持政治導向，切實做到思想認識到位。縣委第三巡察組反饋巡察意見后，我校第一時間召開巡察整改專題會議，深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要論述，傳達學習縣委第三巡察組反饋會會議精神，以及研究部署巡察整改工作，迅速提高巡察整改的思想認識。堅持把巡察整改作為一項重大政治任務落細落實，作為貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神的有力舉措，作為踐行“為黨育才、為黨獻策”的黨校初心的重要抓手，以高度的政治自覺扎實做好巡察整改“后半篇文章”。

　　（二）堅持責任導向，切實做到組織領導到位。及時成立巡察整改工作領導小組，全面加強對巡察整改工作的組織領導和統籌協調。常務副校長任組長，副校長任副組長，各股室負責人任小組成員，領導小組下設辦公室，形成組長抓總體、副組長抓推進、成員抓落實的責任機制。常務副校長認真履行第一責任人職責，在重要問題、關鍵環節上親自部署、親自協調，多次對巡察整改工作作出指示。股室負責人切實扛起整改責任，按照“責任到部門、責任到崗位”的要求，不折不扣落實整改任務。領導小組定期整理總結整改情況、梳理整改進度、發現解決新問題，建立起“一月一調度、一整理、一報告”工作機制。

　　（三）堅持問題導向，切實做到整改措施到位。對標對表巡察反饋意見和巡察發現的共性問題，按照解決問題動真格、目標明確見實效、建章立制管長遠的工作思路，堅持舉一反三、標本兼治，制定了34項整改任務57項整改措施，形成“1方案4清單”，即《中共遂溪縣委黨校關于縣委第三巡察組巡察反饋意見的整改方案》和問題清單、任務清單、責任清單、時間清單。整改工作按動員部署、整改落實、匯報總結3個階段開展，環環相扣，力求各項整改任務全面徹底完成。

　　（四）堅持目標導向，切實做到整改成效到位。將高標準、嚴要求貫穿于巡察整改工作的全過程，把“當下改”和“長久立”結合起來，抓鐵有痕、踏石留印，以釘釘子精神咬住整改目標不放松，問題整改不到位不收兵，問題整改質量不高不放手。建立清賬銷號機制，對照整改任務逐條研判，整改一個銷號一個，保障整改目標不折不扣落實。

　　二、緊盯重點難點問題，以巡察整改為契機推動黨校全面發展

　　將巡察整改融入主業主課、融入隊伍建設、融入日常工作，積極將巡察整改成果轉化為黨校高質量發展的新動力，譜寫黨校高質量發展新篇章。

　　（一）聚焦“為黨育才”重要使命，干部培訓求實創新。一是把穩辦學主方向。在培訓內容上堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為首要政治任務，把習近平總書記視察廣東系列重要講話、重要指示精神作為“綱”與“魂”，安排了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨風廉政教育、意識形態、保密等方面專題課。二是教學方式“有新招”。在干部培訓中始終堅持創新教學方法，組織開展案例教學、入學考試、演講比賽、知識競賽、戶外拓展等活動，以多元化教學增強課堂活力。三是教學品牌“叫得響”。縣委黨校構建起“1+5+N”特色培訓新模式，依托1個黨校主課堂，5名黨校理論宣講團成員，N部學習黨的二十大精神和黨性教育系列微黨課，打響教學品牌。理論宣講團圍繞學習貫徹黨的二十大精神、習近平總書記視察廣東重要講話重要指示精神等內容，在全縣巡回宣講超80場次，參學領導干部7000多人次。同時用好黨校教師“主力軍”，自制出品學習黨的二十大精神系列微黨課3講，黨性教育系列微黨課2講，讓3000多名黨員群眾實現“指尖上學”，并以“微黨課”為創新項目參加湛江市直機關第六屆改革創新大賽，獲得二等獎的好成績。四是專題黨課“有精品”。鼓勵黨校教師爭創“名課”、爭當“名師”，推出《全面推進鄉村振興 譜寫遂溪高質量發展新篇章》《學習貫徹習近平總書記視察廣東重要講話重要指示精神 在推進中國式現代化中走在前列》2門精品課。

　　（二）聚焦“為黨獻策”重要職責，科研咨政取得突破。一是圍繞主線，不斷深化課題研究。營造人人搞科研的工作氛圍，立項并結項《持續推動縣域經濟高質量發展的問題與對策——以遂溪縣為例》《數字賦能，高效助推遂溪鄉村振興發展的對策研究》等2個市委黨校課題，立項《臨港型綜合保稅區高質量發展研究——以湛江綜合保稅區為例》1個市社科聯課題。二是學員參與，推動教學科研融合。在科級干部培訓班、中青年干部培訓班中引入課題組板塊，探索“導師制”運作模式，形成《鄉村振興戰略下新型農業經營主體推進遂溪高質量發展》《淺談在推動遂溪高質量發展中如何破解職業人才需求難題》等6篇咨政報告。三是力求突破，促進科研成果轉化。組織教師積極撰寫研討文章8篇，撰寫的《新發展理念下遂溪縣經濟高質量發展面臨的主要困境和對策研究》等3篇論文參加市委黨校承辦的2023年嶺南學術論壇“加快廣東縣域經濟高質量發展”學術研討會，其中有兩篇論文入選此次學術研討會論文集。

　　（三）聚焦“黨的建設”重要工程，黨建引領有效發揮。一是強化學習，凝聚奮進共識。定期召開班子會議、校委會、全體教職工會議，嚴格落實“三會一課”制度，深入學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，通過積極開展“學習強國”學分評比、知識競賽、專題研討等活動，切實提升學習成效。二是對標先進，增強敢想敢干的精氣神。廣泛組織黨員干部聆聽培訓班名師授課，14名骨干教師集中參加中網院“2023年基層干部培訓師資網絡集中培訓”，共享優質培訓資源，找差距促提升；領導班子積極走出去學習先進辦學治校經驗，常務副校長參加中央黨校集中輪訓，分管副校長前往江蘇各市級黨校實地學習黨校發展經驗，帶回教學、科研工作新經驗新思路。三是加強隊伍建設，推進人才強校。以理論宣講“老帶新”、科研課題“傳幫帶”為強力抓手，深化教研活動，提供學習平臺，扎實推進“全員上講臺、全員搞科研”常態化長效化，打造出能力強、業務精的人才隊伍。

　　三、對巡察反饋意見所指出問題的整改

　　（一）對“學習態度不夠認真，引領作用不夠明顯”問題的整改

　　1.落實“第一議題”制度不夠到位

　　整改情況：一是嚴格執行“第一議題”制度，堅持不懈將習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神以及習近平總書記系列重要講話精神列為領導班子會議、全體教職工會議、黨支部“三會一課”的第一議題學習內容，強化推動落實。二是加強傳達學習貫徹習近平總書記關于黨校工作的重要論述和重要指示批示精神，在研究重大事項、重要問題和重點工作時作好對照落實。三是強化黨員干部自覺運用，堅持領學與自學相結合，豐富學習形式的多樣性，將學習成果轉化為主業主課發展新思路，持續拓寬理論學習的廣度和深度。整改完成。

　　2.學習的自覺性不高，存在以干代學現象

　　整改情況：一是提高政治站位，加強理論學習，提高理論認識水平。通過開展專題黨課、專題講座、小組研討、調查研究等形式，保持學習熱度不減。二是建立良好的學習制度，增強全體教職工學習主動性。加強黨的基層組織建設，嚴格執行“三會一課”制度，專題學習按照要求制定學習計劃和完善學習制度，檢查學習筆記，使學習制度化和常態化。整改完成。

　　3.學習積極性不高

　　整改情況：一是嚴格執行《中共遂溪縣委黨校（行政學校）教職工全員培訓管理制度》，提高全體教職工的思想認識和學習積極性。二是提高“學習強國”平臺的管理，管理員每周跟進全體人員的學習情況，對未按規定學習的人員進行督促，開展提醒談話，多次不履行者將進行通報，杜絕類似問題再次發生。整改完成。

　　4.理論聯系實際不夠，用理論武裝頭腦指導實踐有欠缺

　　整改情況：一是堅持學研結合。緊跟縣委、縣政府中心任務，踐行“為黨獻策”的黨校初心，努力發揮黨校的科研咨政作用。學校鼓勵全體教職工和要求每期培訓學員積極撰寫咨政文章。我校立項并結項2項市委黨校課題，立項1項市社科聯課題，科級班學員和中青班學員共提交6篇咨政文章。我校從中選取優秀文章編輯出版校刊《遂溪學習》，2023年共出版2期。二是堅持以學促干。加強工作學習研究，借鑒外地先進經驗做法，找準工作中的短板、弱項，提出對策建議，提高辦學治校水平。三是大興調查研究之風。牢固樹立在研究狀態下工作的理念，將調查研究同黨校主業主課緊密結合，深入基層調研，用好“深、實、細、準、效”的工作方法，持續推動調研成果轉化。整改完成。

　　（二）對“落實上級決策部署有偏差，高質量培訓黨員干部存在短板”問題的整改

　　1.辦學要求落實不到位

　　整改情況：根據《中國共產黨黨校（行政學院）工作條例》要求，結合市委黨校《關于反饋中共遂溪縣委黨校（行政學校）辦學質量評估意見的通知》（湛黨校通〔2023〕20號）文件要求，我校爭取得到縣委、縣政府支持，正式啟動新校區建設，縣委、縣政府已對縣委黨校新校區完成選址。期間我校積極與各職能部門溝通銜接、全力推進，目前已完成規劃設計和項目可行性研究，正在走項目立項流程，爭取早日動工建設。積極整改中，已取得階段性成果。

　　2.對黨風廉政建設研究部署較少

　　整改情況：一是高度重視黨風廉政建設工作，加強黨支部對落實黨風廉政建設主體責任的重視，將黨風廉政建設納入我校工作總體布局，列入重要議事日程，召開支委會和工作部署會議，研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標任務、責任分工和工作舉措，做到黨風廉政建設工作和我校工作同安排、同檢查、同考核。二是加強對黨風廉政建設的研究部署，定期召開黨風廉政建設會議，制定相關黨風廉政建設工作要點，經常性開展政治思想教育、警示教育，常態化組織班子成員與黨員干部深入開展談心談話。整改完成。

　　3.對黨風廉政建設工作宣傳陣地不夠重視

　　整改情況：提高對黨風廉政建設工作的重視，加強對黨風廉政建設工作宣傳陣地建設，在學校辦公場所及教學場所宣傳制作黨風廉政工作宣傳欄，加大黨風廉政知識宣傳力度，營造良好黨風廉政建設宣傳氛圍。目前，我校在校內建設了黨風廉政宣傳專欄，制作全面從嚴治黨宣傳標語數條。整改完成。

　　4.文件制定嚴謹性不強

　　整改情況：一是加強對校內文件制定的嚴謹性，針對巡察組的反饋意見，圍繞學校內部管理，結合中央、省、市、縣委的有關規定完善現有財務制度，并將制度上墻，突出制度執行，強化制度約束，在日常工作中嚴格按照規定執行落實到位。二是對校內各類規章制度中相互矛盾、錯誤、滯后等內容，對標上級權威性文件逐一審查修訂，健全完善制度機制，全方位扎緊制度籠子。目前我校參照上級財務管理制度規定，已對學校“三重一大”管理制度進行修改完善。整改完成。

　　5.意識形態職責履行不夠到位

　　整改情況：一是落實意識形態工作責任制，進一步加強領導班子成員對意識形態主體責任的教育，強化領導班子成員對意識形態主體責任的認識和重視，將意識形態工作納入學校工作總體布局，和學校重要工作任務與其他工作同研究、同部署。二是完善和落實意識形態工作會議制度，定期召開意識形態研判會，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題進行研判，分析研判意識形態領域的動態動向，及時提出對策建議，掌握工作主動權。整改完成。

　　6.存在“重業務輕思想工作”的傾向

　　整改情況：一是統一思想認識，提高政治站位。學校始終堅持把意識形態工作擺在極端重要位置，不斷提高對意識形態工作的認識，始終確保在思想上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷增強意識形態工作的責任意識和使命擔當，進一步提高全體教職工的政治站位。二是將意識形態工作納入學校重要工作任務與其他工作同研究、同部署，加強學校意識形態陣地的建設和管理，把意識形態工作與學校的主業主課工作緊密結合，在黨員干部教育培訓中開設意識形態專題課。整改完成。

　　7.對宣傳陣地管理不到位

　　整改情況：切實加強意識形態宣傳陣地管理，豐富意識形態領域陣地建設管理手段。加強學校辦公場所和教學場所宣傳陣地管理，及時更新校內宣傳標語，營造良好宣傳氛圍。整改完成。

　　（三）對“財務管理不嚴格，廉潔風險大”問題的整改

　　1.接待把關不嚴

　　整改情況：一是修改完善現有《中共遂溪縣委黨校財務管理制度》，進一步嚴肅財務工作，完善財務制度的管理，降低廉政風險。二是定期組織全校教職工開展中央八項規定精神的學習，引導教職工統一思想，從根本上杜絕違反中央八項規定精神問題出現。三是健全完善干部教育培訓規章制度，加強對辦班用餐、接待等培訓經費開支的管理，嚴格執行財務管理制度，把嚴接待關，杜絕類似問題再次發生。整改完成。

　　2.差旅費報銷不及時

　　整改情況：一是根據學校工作實際情況，完善我校財務管理制度，規定合理的差旅報銷時限。二是增強財務人員業務水平，加強全體教職工對財務報銷制度的學習，嚴格執行差旅、外出活動報銷財務制度，及時報銷差旅費用，定期開展財務自查，查漏補缺，杜絕類似問題再次發生。整改完成。

　　3.超預算開支沒有經過校委會討論

　　整改情況：嚴格執行“三重一大”制度規定和我校班子擴大（校委會）會議議事規則，對于應上交過會討論事項需討論通過后才予以執行，并加強財務管理，嚴格執行預算支出，嚴肅財務紀律，杜絕類似問題再次發生。整改完成。

　　4.違規報銷異地抬頭發票

　　整改情況：加強財務人員業務培訓，提升其工作責任感和業務水平，嚴格財務管理，把嚴財務報銷關，加強對報銷流程的審核把關，定期開展財務自查，查漏補缺，杜絕類似問題再次發生。整改完成。

　　5.執行財務管理制度不嚴

　　整改情況：根據我校工作實際情況，完善學校財務管理制度，嚴格按照財務管理制度執行本單位外出活動費用控制。同時，加強財務人員業務培訓，嚴格執行財務制度，加強對報銷流程的審核把關，定期開展財務自查，查漏補缺，杜絕類似問題再次發生。整改完成。

　　6.報銷把關不嚴

　　整改情況：要求外聘老師將資金退還到單位賬戶，避免資金流失。同時，加強財務人員業務培訓，提升其工作責任感和業務水平，嚴格財務管理，把嚴財務報銷關，加強對報銷流程的審核把關，定期開展財務自查，查漏補缺，杜絕類似問題再次發生。整改完成。

　　7.違規領取補助

　　整改情況：根據我校實際工作情況，廢除不合理制度，規范財務行為，嚴格按制度規定發放補助，杜絕類似問題再次發生。整改完成。

　　8.未節約使用培訓經費，造成培訓經費的流失

　　整改情況：一是按照有關文件要求，完善我校培訓經費管理規章制度，加強培訓期間經費的管理，合理使用培訓經費。二是加強培訓期間學員食宿的管理，除特殊情況和課程安排外，統一要求學員休息日退房，學習日再重新入住，確有需要休息日住宿的學員需提交書面申請并經審批同意才安排。整改完成。

　　9.購買慰問物品與簽領數不一致

　　整改情況：與村干部做好溝通銜接，對相關慰問品簽領表重新補簽。同時認真貫徹落實相關制度，規范慰問物品發放流程，完善物品發放簽領手續，加強發放慰問物品監督，杜絕類似問題再次發生。整改完成。

　　10.工會福利監管不嚴

　　整改情況：一是認真貫徹落實我校工會管理制度，并組織相關人員對工會管理制度加強學習。二是加強工會福利監督，規范我校工會福利發放流程，完善物品發放簽領手續，定期開展工會財務審查。整改完成。

　　11.公車加油不規范

　　整改情況：一是重新制定公車管理制度，并組織負責公車管理的校務辦全體人員集中學習我校公車管理制度。二是按照我校公車管理制度加強公車燃油卡充值、加油規范管理，由專人負責公車燃油卡充值、加油業務統一管理，使司機和加油卡“人卡分離”。三是按照我校公車管理制度加強對公車使用情況登記、燃油卡使用的監督管理。整改完成。

　　12.社保收繳不規范

　　整改情況：目前代繳費用已由相關人員退還，資金已收繳回單位賬戶。同時，加強財務人員業務培訓，提升其工作責任感和業務水平，嚴格財務管理，開展自查，查漏補缺，杜絕類似問題再次發生。整改完成。

　　13.執行政府采購制度不嚴格

　　整改情況：一是認真貫徹落實遂溪縣財政局頒發的政府采購文件要求，進一步規范政府采購事項。二是學校嚴格落實政府采購制度，在日常政府采購中嚴格合同審簽等各環節把關，規范政府采購流程，杜絕類似問題再次發生。整改完成。

　　（四）對“黨建工作有欠缺，干部隊伍建設有差距”問題的整改

　　1.執行廉政意見雙簽字制度不嚴

　　整改情況：一是組織相關人員認真學習領會并堅決執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》《遂溪縣股級干部任免管理規定（試行）》文件內容，嚴格執行廉政意見雙簽字制度。二是開展自查，查漏補缺，補全干部選拔任用遺漏的材料。三是加強工作人員業務知識的學習，提高認識，把嚴選人用人關，杜絕類似問題再次發生。整改期間，均嚴格對職務職級晉升的干部執行廉政意見雙簽字制度。整改完成。

　　2.落實干部選拔任用有關存檔文書資料未能提供

　　整改情況：一是組織相關人員認真學習領會并堅決執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》《遂溪縣股級干部任免管理規定（試行）》文件內容，嚴格按照規定的原則、條件、程序和紀律辦事。二是嚴格落實干部選拔任用監督機制，根據“凡提四必”等要求，開展自查，查漏補缺，完善相關人員的有關存檔文書資料。三是加強對工作人員的監督檢查，提高認識，杜絕類似問題再次發生。整改完成。

　　3.執行任前談話制度不嚴，未提供任前談話記錄

　　整改情況：組織相關人員認真學習領會并堅決執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》《遂溪縣股級干部任免管理規定（試行）》文件內容，按照規定的原則、條件、程序和紀律，在選拔任用干部過程中嚴格執行任前談話制度，同時做好談話記錄存檔歸檔等工作。整改期間，按要求對提拔的干部開展任前談話。整改完成。

　　4.干部考察紀實材料部分缺失、記錄不規范，未將干部任免表、考察材料歸入人事檔案

　　整改情況：組織相關人員認真學習領會并堅決執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》《遂溪縣股級干部任免管理規定（試行）》文件內容，加強工作人員的工作責任感和業務水平，按照規定的原則、條件、程序和紀律，嚴肅認真地做好會議記錄工作，并及時將干部選拔任用相關材料歸入人事檔案。目前，已補全先前開展的干部考察缺失的材料，并在整改期間開展的干部晉升職務職級工作中，嚴把材料關，建立和收存一套完整、正確的人事檔案。整改完成。

　　5.落實回避制度不到位

　　整改情況：組織相關人員認真學習領會并堅決執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》《遂溪縣股級干部任免管理規定（試行）》文件內容，按照規定的原則、條件、程序和紀律，嚴格落實回避制度。整改期間，在我校考察組對職務職級晉升的干部開展考察談話時，考察組落實回避制度，均不作評價性發言。整改完成。

　　6.對干部隊伍建設不夠重視

　　整改情況：一是按照我校現有編制情況，學校加強與縣委和縣委組織部溝通，已補充我校領導班子成員1人。二是強化專業化教師隊伍建設，通過事業單位人員招聘引入1名專職教師充實壯大教師隊伍，為履行黨校職責提供保障。積極整改中，已取得階段性成果。

　　7.執行干部交流規定不嚴

　　整改情況：按照中共遂溪縣委辦公室、遂溪縣人民政府辦公室印發的《遂溪縣領導干部交流輪崗實施辦法》（遂發辦﹝2016﹞2號）要求，我校已對校內干部進行交流輪崗。同時學校將加強干部調配統籌，嚴格執行干部交流規定，科學合理開展輪崗交流，增強干部隊伍整體活力，拓展干部培養渠道。整改完成。

　　8.未嚴格執行末位表態制

　　整改情況：組織相關人員認真學習《中國共產黨黨組工作條例》《重大行政決策程序暫行條例》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》等文件內容，細化會議召開的發言規則，嚴格執行末位表態制，做到先民主后集中，提高決策的科學化、民主化，杜絕類似問題再次發生。目前，在討論人事、財務事項時，均做到嚴格執行主要負責人末位表態，作最后發言。整改完成。

　　9.執行民主生活會制度不夠到位

　　整改情況：民主生活會的召開嚴格執行民主生活會制度，班子成員進行全面深刻檢視剖析、嚴肅認真開展批評與自我批評，切實做到紅紅臉、出出汗，充分發揚黨內民主、加強黨內監督，用好批評和自我批評有力武器。2023年12月28日我校召開的巡察整改專題民主生活會，嚴格執行民主生活會制度，認真按照要求開展了批評與自我批評。整改完成。

　　10.非黨員從事黨務工作

　　整改情況：提高政治站位，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，嚴格執行黨支部標準化規范化建設，按照要求規范處理黨務工作，對不規范行為進行全面整改，杜絕類似問題再次發生。目前我校已安排正式黨員同志負責黨務工作。整改完成。

　　四、下一步工作計劃

　　下一步，我校將按照縣委巡察工作的有關要求，在集中整改的基礎上建章立制，認真抓好長期整改任務的落實，以巡察整改的實際成效推動黨校工作高質量發展。

　　（一）堅定方向，擁護核心，推動政治建設走深走實。強化政治學習，嚴格落實第一議題、“三會一課”等學習制度，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，堅持將深研細悟、篤行善用習近平新時代中國特色社會主義思想作為政治建設首要任務，加深對這一思想科學體系、核心要義、實踐要求的理解。進一步將整改工作同全面貫徹黨的二十大精神緊密結合起來，同貫徹習近平總書記關于黨校辦學治校系列重要講話重要指示精神結合起來，以政治建設為統領，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

　　（二）作風從嚴，治校從嚴，推動全面從嚴治黨縱深發展。落實全面從嚴治黨政治責任，堅持把巡察整改作為貫徹落實全面從嚴治黨的有力舉措，以巡察整改為契機，掃干凈政治灰塵，不斷加強紀律作風建設，持之以恒糾治“四風”，在全面從嚴治黨實踐中展現使命擔當。堅持把全面從嚴治黨要求落實到嚴以治校、嚴以治教、嚴以治學中，建設校風清朗、作風務實、學風扎實的新時代黨校，發揮全面從嚴治黨模范的作用。

　　（三）常抓不懈，久久為功，推動巡察整改長效化制度化。進一步提高政治站位，強化責任擔當，堅持一以貫之、一抓到底，構建常態長效抓整改工作機制。縣委黨校整改工作領導小組持續加強組織領導和工作調度，定期聽取整改情況匯報，及時研究解決常態化巡察整改工作中的重大事項和突出問題，不斷完善黨校相關管理制度。領導小組辦公室持續完善工作臺賬，進一步加強對未整改到位的整改任務進展情況進行定期調度和督促檢查，以釘釘子精神推動問題整改到位、全面落實，切實把巡視整改的實際成效體現到踐行“為黨育才、為黨獻策”初心和提升辦學治校水平中。

中共遂溪縣委黨校    

2023年12月29日